Báo cáo Mức lương UI/UX Designer và Product Designer tại Thị trường Việt Nam: Phân tích chuyên sâu và Xu hướng 2024-2025

I. Tóm tắt tổng thể

Thị trường lao động cho các vị trí UI/UX Designer và Product Designer tại Việt Nam đang chứng kiến sự tăng trưởng đáng kể, phản ánh xu hướng số hóa mạnh mẽ và sự nhận thức ngày càng cao về tầm quan trọng của trải nghiệm người dùng trong thành công sản phẩm. Báo cáo này cung cấp cái nhìn toàn diện về mức lương hiện tại và dự kiến cho các vai trò này, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra triển vọng nghề nghiệp đến năm 2025.

Mức lương trung bình hàng tháng cho UI/UX Designer tại Việt Nam dao động từ khoảng 5 triệu VNĐ cho thực tập sinh/Fresher đến 60 triệu VNĐ cho các vị trí Lead/Director.1 Trong đó, Product Designer thường có mức lương cao hơn một chút, khởi điểm từ khoảng 12.65 triệu VNĐ cho Junior và có thể đạt 50 triệu VNĐ hoặc hơn cho các vị trí Principal/Lead.3

Nhu cầu thị trường cho cả hai vị trí này được dự báo sẽ tăng mạnh, với UX Designer có thể chứng kiến mức tăng 15% hàng năm vào năm 2025, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, fintech và thương mại điện tử.6 Kinh nghiệm là yếu tố then chốt, với mức lương tăng đáng kể theo từng cấp bậc. Các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội là những trung tâm có mức lương cao nhất, trong đó TP.HCM thường có mức lương nhỉnh hơn một chút.2

Sự tăng trưởng mạnh mẽ về nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia thiết kế trải nghiệm người dùng và sản phẩm không chỉ là minh chứng cho sự phát triển vượt bậc của ngành công nghệ số tại Việt Nam mà còn cho thấy các doanh nghiệp đang ngày càng coi trọng vai trò của thiết kế sản phẩm và trải nghiệm người dùng như một lợi thế cạnh tranh chiến lược. Rút gọn bằng AI

Khi các công ty tập trung vào việc phát triển các sản phẩm số để cạnh tranh trên thị trường, họ cần những chuyên gia có khả năng tạo ra các giải pháp không chỉ hoạt động hiệu quả mà còn phải dễ sử dụng, hấp dẫn và mang lại giá trị thực sự cho người dùng. Điều này nâng cao đáng kể giá trị của UI/UX Designer và Product Designer trong mắt nhà tuyển dụng, từ đó thúc đẩy mức lương và phúc lợi trong ngành.Rút gọn bằng AI

II. Giới thiệu

Trong bối cảnh kinh tế số phát triển không ngừng, vai trò của thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX), cùng với thiết kế sản phẩm tổng thể (Product Design), đã trở nên vô cùng quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ sản phẩm hoặc dịch vụ kỹ thuật số nào.

UI/UX Designer là những chuyên gia tập trung vào việc tạo ra giao diện người dùng trực quan, hấp dẫn và đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà, dễ sử dụng cho các sản phẩm số như website và ứng dụng di động.2 Họ là cầu nối giữa người dùng và công nghệ, biến các chức năng phức tạp thành những tương tác đơn giản và thú vị.

Product Designer có vai trò rộng hơn, bao quát toàn bộ vòng đời của một sản phẩm. Họ không chỉ tham gia vào việc nghiên cứu, lên ý tưởng, thiết kế (bao gồm cả UI/UX), mà còn chịu trách nhiệm thử nghiệm và theo dõi hiệu suất của sản phẩm sau khi ra mắt. Mục tiêu cuối cùng của Product Designer là đảm bảo sản phẩm đáp ứng được cả mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp và nhu cầu thực sự của người dùng.3

Việc nắm bắt thông tin về mức lương trong các lĩnh vực này là yếu tố then chốt. Đối với cá nhân, dữ liệu lương giúp họ định hướng phát triển sự nghiệp, xác định lộ trình học hỏi và đàm phán mức lương hiệu quả khi tìm kiếm cơ hội mới. Đối với doanh nghiệp, thông tin này là nền tảng để xây dựng chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài cạnh tranh, đảm bảo thu hút được những ứng viên chất lượng cao trong một thị trường đầy biến động.

Sự phân biệt rõ ràng về mức lương giữa UI/UX Designer và Product Designer trong các báo cáo thị trường cho thấy thị trường Việt Nam đang dần chuyên môn hóa sâu hơn trong lĩnh vực thiết kế sản phẩm số. Điều này phản ánh một xu hướng toàn cầu, nơi Product Design đang được công nhận là một vai trò chiến lược, không chỉ đơn thuần là một phần của thiết kế đồ họa. Rút gọn bằng AI

Ban đầu, các vai trò này thường được gộp chung, nhưng việc các nguồn dữ liệu uy tín bắt đầu tách biệt mức lương cho UX Designer, UI Designer và Product Designer cho thấy sự trưởng thành và phát triển của ngành. Product Designer thường có mức lương cao hơn vì họ chịu trách nhiệm cho cả chiến lược sản phẩm, không chỉ riêng giao diện hay trải nghiệm, đòi hỏi một bộ kỹ năng rộng hơn và tầm nhìn chiến lược hơn, điều này được thị trường đánh giá cao hơn.Rút gọn bằng AI

III. Mức lương UI/UX Designer tại Việt Nam

Mức lương của UI/UX Designer tại thị trường Việt Nam có sự biến động đáng kể tùy thuộc vào cấp bậc kinh nghiệm, khu vực địa lý và hình thức làm việc. Tổng quan, mức lương trung bình hàng tháng cho UI/UX Designer dao động từ khoảng 5 triệu VNĐ cho thực tập sinh/Fresher đến 60 triệu VNĐ cho các vị trí Lead/Director.1

1. Mức lương theo cấp bậc kinh nghiệm (Hàng tháng)

Dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau cho thấy sự tăng trưởng rõ rệt về mức lương khi kinh nghiệm tăng lên:

• Thực tập sinh/Fresher (0-2 năm kinh nghiệm): Mức lương cho cấp bậc này có sự chênh lệch lớn giữa các nguồn. Một số báo cáo cho thấy khoảng 5 – 7 triệu VNĐ/tháng 2, trong khi các khảo sát khác chỉ ra mức trung bình khoảng 13 triệu VNĐ/tháng.1
• Junior (1-3 năm kinh nghiệm): Mức lương phổ biến cho Junior UI/UX Designer dao động từ 10 – 20 triệu VNĐ/tháng 2, hoặc khoảng 14 – 31 triệu VNĐ/tháng.8 Mức trung bình được ghi nhận là 21.8 triệu VNĐ/tháng, với khoảng phổ biến từ 14 – 31 triệu VNĐ/tháng cho người có 1-3 năm kinh nghiệm.8 Chuyển đổi từ dữ liệu hàng năm, mức lương này tương đương 16 – 21 triệu VNĐ/tháng.9
• Mid-level/Intermediate (3-5 năm kinh nghiệm): Các chuyên gia ở cấp độ này có thể nhận được từ 20 – 30 triệu VNĐ/tháng.2 Dữ liệu hàng năm cho thấy khoảng 21 – 36 triệu VNĐ/tháng.9 Theo Jobicy, mức lương trung bình cho Mid-level UX Designer là khoảng 20.6 – 30.9 triệu VNĐ/tháng (chuyển đổi từ $24,720 – $37,080/năm với tỷ giá 1 USD = 25,000 VNĐ).6
• Senior (6-9 năm kinh nghiệm): Mức lương cho Senior UI/UX Designer thường nằm trong khoảng 30 – 45 triệu VNĐ/tháng.2 Một số nguồn khác ghi nhận mức trung bình 31.5 triệu VNĐ/tháng.1 Chuyển đổi từ dữ liệu hàng năm, mức này tương đương 36 – 51 triệu VNĐ/tháng.9 Jobicy báo cáo Senior Level UX Designer có thể nhận từ 30.9 – 46.35 triệu VNĐ/tháng (chuyển đổi từ $37,080 – $55,620/năm).6
• Lead/Principal (10+ năm kinh nghiệm): Các vị trí lãnh đạo có mức lương cao hơn đáng kể, khoảng 46 – 60 triệu VNĐ/tháng.2 Dữ liệu hàng năm cho thấy mức 46 triệu VNĐ/tháng trở lên.9 Vị trí Director of UX/UI Design có thể đạt từ 60 – 80 triệu VNĐ/tháng.2

Sự chênh lệch lớn về mức lương cho cấp bậc Fresher/Junior giữa các nguồn dữ liệu (ví dụ: 5-7 triệu VNĐ/tháng so với 13 triệu VNĐ/tháng) cho thấy thị trường lao động cho người mới vào nghề còn thiếu tính đồng nhất. Điều này có thể được giải thích bởi việc các yếu tố ngoài kinh nghiệm, như chất lượng đào tạo, kỹ năng thực tế, danh tiếng của trường học, hoặc thậm chí là khả năng đàm phán cá nhân, đóng vai trò quan trọng trong việc định hình mức lương khởi điểm. Rút gọn bằng AI

Đối với Fresher, các công ty có thể trả lương thấp hơn nếu họ cần đầu tư nhiều vào đào tạo, hoặc cao hơn nếu ứng viên đã có nền tảng vững chắc và portfolio ấn tượng. Điều này cũng có thể phản ánh sự khác biệt trong định nghĩa “Fresher” giữa các nguồn khảo sát.Rút gọn bằng AI

Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương trung bình hàng tháng của UI/UX Designer tại Việt Nam:

Bảng 1: Mức lương trung bình hàng tháng của UI/UX Designer tại Việt Nam theo cấp bậc (VNĐ)

Lưu ý: Các số liệu đã được tổng hợp và chuyển đổi sang VNĐ/tháng (1 USD = 25,000 VNĐ) để dễ so sánh. Khoảng lương có thể thay đổi tùy thuộc vào nguồn dữ liệu và thời điểm khảo sát.

2. Mức lương theo khu vực địa lý (Hàng tháng)

Mức lương của UI/UX Designer cũng có sự khác biệt đáng kể giữa các thành phố lớn:

• TP. Hồ Chí Minh: Mức lương thường dao động từ 25 – 40 triệu VNĐ/tháng.2 Adecco báo cáo mức cao hơn, từ 35 – 60 triệu VNĐ cho 1-5 năm kinh nghiệm và 60 – 100 triệu VNĐ cho hơn 5 năm kinh nghiệm.7
• Hà Nội: Khoảng 20 – 35 triệu VNĐ/tháng.2 Adecco ghi nhận 15 – 40 triệu VNĐ cho 1-5 năm kinh nghiệm và 40 – 80 triệu VNĐ cho hơn 5 năm kinh nghiệm.7
• Đà Nẵng: Mức lương phổ biến khoảng 15 – 25 triệu VNĐ/tháng 2, với mức trung bình 29.2 triệu VNĐ/tháng và phổ biến từ 21 – 43 triệu VNĐ/tháng.8
• Các thành phố khác (Bắc Ninh, Hải Phòng, Cần Thơ): Mức lương thường thấp hơn, khoảng 15 – 25 triệu VNĐ/tháng.2

Mức lương cao hơn đáng kể tại TP.HCM so với Hà Nội và Đà Nẵng không chỉ phản ánh chi phí sinh hoạt cao hơn mà còn là dấu hiệu của sự tập trung các công ty công nghệ lớn, các dự án quy mô và sự cạnh tranh gay gắt hơn về nhân tài tại trung tâm kinh tế phía Nam. Khi các công ty công nghệ hàng đầu, các startup được đầu tư mạnh và các dự án lớn, phức tạp hơn tập trung ở TP.HCM, nhu cầu về các nhà thiết kế tài năng tăng cao, dẫn đến sự cạnh tranh về lương. Đồng thời, các công ty này thường có ngân sách lớn hơn và sẵn sàng trả lương cao để thu hút và giữ chân nhân tài.Rút gọn bằng AI

3. Mức lương theo giờ cho công việc Freelance/Hợp đồng

Đối với công việc tự do hoặc hợp đồng, mức lương được tính theo giờ và cũng có sự khác biệt theo kinh nghiệm:

• Junior UI/UX Designers: Khoảng 92,300 – 121,200 VNĐ/giờ (chuyển đổi từ $3.7 – $4.85/giờ).9
• Mid-level UI/UX Designers: Khoảng 121,200 – 207,700 VNĐ/giờ (chuyển đổi từ $4.85 – $8.31/giờ).9
• Senior UI/UX Designers: Khoảng 207,700 – 294,200 VNĐ/giờ (chuyển đổi từ $8.31 – $11.77/giờ).9
• UX Designer (Tổng quát): Một số nguồn báo cáo mức cao hơn, từ $12.63 – $17.08/giờ 6, tương đương 315,750 – 427,000 VNĐ/giờ. Sự chênh lệch lớn về đơn vị tiền tệ và khoảng giá giữa các nguồn có thể do sự khác biệt trong định nghĩa “UX Designer” hoặc phương pháp thu thập dữ liệu.

IV. Mức lương Product Designer tại Việt Nam

Vị trí Product Designer tại Việt Nam thường có mức lương trung bình cao hơn so với UI/UX Designer, phản ánh vai trò rộng hơn và mang tính chiến lược trong quá trình phát triển sản phẩm. Tổng quan, mức lương trung bình cho Product Designer dao động từ khoảng 12.65 triệu VNĐ cho Junior đến 50 triệu VNĐ hoặc hơn cho các vị trí Principal/Lead.3

1. Mức lương theo cấp bậc kinh nghiệm (Hàng tháng)

• Entry-level (0-2 năm kinh nghiệm): Mức lương hàng năm từ 204 – 264 triệu VNĐ 4, tương đương 17 – 22 triệu VNĐ/tháng. Theo Jobicy, Junior Level Digital Product Designer có thể nhận khoảng 12.65 – 16.87 triệu VNĐ/tháng (chuyển đổi từ $15,180 – $20,240/năm).5
• Mid-level (3-5 năm kinh nghiệm): Mức lương hàng năm từ 264 – 444 triệu VNĐ 4, tương đương 22 – 37 triệu VNĐ/tháng. Jobicy báo cáo Mid-level Digital Product Designer có thể nhận khoảng 20.24 – 30.36 triệu VNĐ/tháng (chuyển đổi từ $20,240 – $30,360/năm).5
• Senior (6-9 năm kinh nghiệm): Mức lương hàng năm từ 444 – 624 triệu VNĐ 4, tương đương 37 – 52 triệu VNĐ/tháng. Một số nguồn khác ghi nhận khoảng 30 – 50 triệu VNĐ/tháng.3 Jobicy báo cáo Senior Level Digital Product Designer có thể nhận khoảng 30.36 – 45.54 triệu VNĐ/tháng (chuyển đổi từ $30,360 – $45,540/năm).5
• Principal/Lead (10+ năm kinh nghiệm): Các vị trí này có mức lương hàng năm từ 564 triệu VNĐ trở lên 4, tương đương 47 triệu VNĐ/tháng trở lên. Một số báo cáo cho thấy mức 50 triệu VNĐ/tháng trở lên.3

Mức lương trung bình của Product Designer thường cao hơn UI/UX Designer ở các cấp độ tương đương. Điều này là do Product Designer không chỉ tập trung vào giao diện hay trải nghiệm mà còn phải hiểu sâu về thị trường, khách hàng và mục tiêu kinh doanh. Họ đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa các bộ phận kinh doanh, công nghệ và thiết kế, đòi hỏi một bộ kỹ năng đa dạng hơn (bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, và chiến lược sản phẩm) cùng với tầm nhìn chiến lược. Những kỹ năng và trách nhiệm rộng hơn này được thị trường đánh giá cao, từ đó dẫn đến mức thu nhập cao hơn.Rút gọn bằng AI

Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương trung bình hàng tháng của Product Designer tại Việt Nam:

Bảng 2: Mức lương trung bình hàng tháng của Product Designer tại Việt Nam theo cấp bậc (VNĐ)

Lưu ý: Các số liệu đã được tổng hợp và chuyển đổi sang VNĐ/tháng (1 USD = 25,000 VNĐ) để dễ so sánh. Khoảng lương có thể thay đổi tùy thuộc vào nguồn dữ liệu và thời điểm khảo sát.

2. Mức lương theo khu vực địa lý (Hàng tháng)

Dữ liệu cụ thể về mức lương Product Designer theo thành phố không chi tiết bằng UI/UX Designer, tuy nhiên, các xu hướng chung vẫn được ghi nhận:

• TP. Hồ Chí Minh: Mức lương trung bình cho Product Designer tại TP.HCM là khoảng 24 triệu VNĐ/tháng (chuyển đổi từ 288,000,000 VNĐ/năm).10 Khoảng phổ biến từ 12 – 50 triệu VNĐ/tháng tùy cấp bậc: Entry-level (12 – 18 triệu VNĐ/tháng), Mid-level (18 – 30 triệu VNĐ/tháng), Senior (30 – 50 triệu VNĐ/tháng), và Principal/Lead (trên 50 triệu VNĐ/tháng).10
• Hà Nội và Đà Nẵng: Dữ liệu cụ thể cho Product Designer theo thành phố không được chi tiết như UI/UX Designer trong các nguồn nghiên cứu. Tuy nhiên, có thể suy luận mức lương tương đương hoặc thấp hơn một chút so với TP.HCM, theo xu hướng chung của thị trường IT tại Việt Nam.8

Mặc dù dữ liệu theo thành phố cho Product Designer không chi tiết bằng UI/UX Designer, việc TP.HCM vẫn dẫn đầu về mức lương cho thấy sự tập trung của các công ty sản phẩm (product-led companies) và các startup công nghệ lớn tại đây. Tại những trung tâm này, vai trò Product Designer được đầu tư và đánh giá cao hơn, do họ là những người trực tiếp định hình và tối ưu hóa sản phẩm để đạt được mục tiêu kinh doanh. Điều này tạo ra một hệ sinh thái nơi các Product Designer có nhiều cơ hội để làm việc trên các sản phẩm phức tạp, có tầm ảnh hưởng lớn, và do đó, được trả lương cao hơn.Rút gọn bằng AI

3. Mức lương theo giờ cho công việc Freelance/Hợp đồng

Đối với công việc tự do hoặc hợp đồng, mức lương được tính theo giờ và cũng có sự khác biệt theo kinh nghiệm:

• Junior Product Designers: Khoảng 98,100 – 126,900 VNĐ/giờ (chuyển đổi từ $3.92 – $5.08/giờ).4
• Mid-level Product Designers: Khoảng 126,900 – 213,500 VNĐ/giờ (chuyển đổi từ $5.08 – $8.54/giờ).4
• Senior Product Designers: Khoảng 213,500 – 300,000 VNĐ/giờ (chuyển đổi từ $8.54 – $12.00/giờ).4
• Digital Product Designer (Tổng quát): Một số nguồn báo cáo mức từ $10.34 – $13.99/giờ 5, tương đương 258,500 – 349,750 VNĐ/giờ. Tương tự như UI/UX Designer, có sự chênh lệch về khoảng giá giữa các nguồn, cần xem xét kỹ lưỡng khi tham khảo.

Dưới đây là bảng so sánh mức lương trung bình hàng tháng của UI/UX Designer và Product Designer theo khu vực, cùng với mức lương theo giờ cho công việc freelance/hợp đồng:

Bảng 3: So sánh mức lương trung bình hàng tháng của UI/UX Designer và Product Designer theo khu vực (VNĐ)

Bảng 4: Mức lương theo giờ cho UI/UX Designer và Product Designer (Freelance/Hợp đồng) (VNĐ/giờ)

Lưu ý: Các số liệu đã được chuyển đổi sang VNĐ (1 USD = 25,000 VNĐ) để dễ so sánh. Khoảng lương có thể thay đổi tùy thuộc vào nguồn dữ liệu và thời điểm khảo sát.

V. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương

Mức lương của UI/UX Designer và Product Designer không chỉ phụ thuộc vào cấp bậc kinh nghiệm mà còn chịu tác động bởi nhiều yếu tố khác. Việc hiểu rõ các yếu tố này giúp cá nhân định vị bản thân và doanh nghiệp xây dựng chính sách lương thưởng hợp lý.

1. Kinh nghiệm và trình độ chuyên môn:

Số năm kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất, thể hiện khả năng xử lý các dự án phức tạp, đưa ra giải pháp sáng tạo và hiệu quả.2 Một UI/UX Designer có nhiều năm kinh nghiệm sẽ có thể xử lý các dự án phức tạp và đa dạng hơn, cũng như đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả hơn. Điều này dẫn đến việc họ được coi trọng hơn và có mức lương cao hơn so với những người mới vào nghề. Kinh nghiệm càng cao, mức lương càng tăng đáng kể; ví dụ, một Senior Designer có thể đạt 50 triệu VNĐ/tháng.8

2. Kỹ năng và tư duy thiết kế:

Thị trường không chỉ trả lương cho kinh nghiệm thâm niên mà còn cho khả năng thích ứng và dẫn đầu xu hướng công nghệ mới, đặc biệt là AI. Một số kỹ năng và tư duy thiết kế quan trọng bao gồm:

• Kỹ năng nghiên cứu UX: Để hiểu hành vi và nhu cầu của người dùng, thu thập và phân tích dữ liệu, đưa ra những giả thuyết và kiểm thử khả năng sử dụng của sản phẩm.5
• Wireframing và Prototyping: Để phác thảo cấu trúc và mô hình sơ bộ của sản phẩm, biểu diễn các yếu tố giao diện và chức năng, thể hiện luồng tương tác của người dùng.6
• Kỹ năng truyền thông thị giác: Để biết cách sử dụng màu sắc, hình ảnh, phông chữ và các yếu tố khác để thu hút và giữ chân người dùng, tạo ra những hiệu ứng động và tương tác vi mô.5
• Kỹ năng phân tích thông tin dữ liệu: Để đánh giá hiệu quả của thiết kế và đưa ra những cải tiến.13
• Tư duy sáng tạo: Để hợp tác với các bên liên quan và đáp ứng nhu cầu của người dùng.13
• Kỹ năng xu hướng (Trending Skills): Bao gồm Design Systems, Design Tokens, Accessibility, Mobile Design.6
• Kỹ năng mới nổi (Emerging Skills): Như AR/VR Design, Voice UI Design, AI-driven Design.5

Một designer có kinh nghiệm nhưng không cập nhật kỹ năng mới có thể bị vượt qua bởi những người trẻ hơn nhưng thành thạo các công nghệ mới. Điều này tạo ra áp lực liên tục cho các designer phải học hỏi và phát triển, đồng thời là cơ hội để tăng lương nếu họ nắm bắt được các kỹ năng đang có nhu cầu cao.

3. Quy mô công ty và lĩnh vực hoạt động:

Các công ty công nghệ, fintech và thương mại điện tử thường trả mức lương cao hơn, từ 20 – 40 triệu VNĐ/tháng, đôi khi lên đến 40 – 60 triệu VNĐ cho Senior UI/UX.8 Các agency quảng cáo lớn hoặc công ty đa quốc gia có thể trả mức lương cao hơn 10-15% so với in-house designer, hoặc lên đến 45-50 triệu VNĐ/tháng cho Art Director.8 Ngược lại, các công ty kinh doanh, sản xuất thông thường thường trả mức lương dưới 20 triệu VNĐ/tháng.8

Mức lương cao hơn trong các công ty công nghệ, fintech, và thương mại điện tử không chỉ do quy mô mà còn do bản chất sản phẩm và mô hình kinh doanh của họ. Trong các ngành này, thiết kế UI/UX và sản phẩm là cốt lõi để thu hút và giữ chân người dùng, từ đó tạo ra doanh thu trực tiếp. Do đó, đầu tư vào UI/UX và Product Design là một khoản đầu tư chiến lược, không phải chi phí, và các công ty này sẵn sàng trả lương cao để có được nhân tài tốt nhất.

4. Thương hiệu cá nhân và khả năng sáng tạo đặc biệt:

Khả năng tạo ra sản phẩm chất lượng cao, mang lại giá trị cho khách hàng và người dùng sẽ giúp designer có uy tín và đàm phán lương cao hơn.13 Một portfolio ấn tượng, các dự án thành công và khả năng giải quyết vấn đề độc đáo có thể nâng cao đáng kể giá trị của một designer.

5. Kỹ năng ngoại ngữ:

Đặc biệt là tiếng Anh, giúp các designer có cơ hội làm việc với các công ty đa quốc gia hoặc tham gia các dự án quốc tế, nơi mức lương thường cao hơn và có nhiều cơ hội phát triển hơn.13

Dưới đây là bảng tổng hợp các yếu tố chính ảnh hưởng đến mức lương của UI/UX và Product Designer:

Bảng 5: Các yếu tố chính ảnh hưởng đến mức lương của UI/UX và Product Designer

VI. Xu hướng thị trường và triển vọng nghề nghiệp 2024-2025

Thị trường lao động IT Việt Nam nói chung và các vị trí thiết kế sản phẩm số nói riêng đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, với nhiều cơ hội và thách thức.

1. Dự báo nhu cầu thị trường

Nhu cầu cho UX Designer được đánh giá là cao với 15% tăng trưởng hàng năm 6, đặc biệt trong các công ty công nghệ, fintech và thương mại điện tử. Điều này cho thấy sự dịch chuyển trọng tâm của thị trường lao động sang các vai trò có tính chiến lược và tác động trực tiếp đến sản phẩm số. Thị trường IT Việt Nam cần bổ sung ít nhất 500,000 lao động công nghệ từ nay đến năm 2025 để đáp ứng nhu cầu.15 Nhu cầu cho Digital Product Designer ở mức “Trung bình đến Cao”.5

Tốc độ tăng trưởng nhu cầu vượt trội của UI/UX và Product Designer so với các ngành thiết kế truyền thống (như Graphic Designer hay Web Designer) là một dấu hiệu rõ ràng. Điều này không chỉ đơn thuần là có nhiều việc làm hơn, mà còn là về việc các vai trò này đang trở nên quan trọng hơn trong chuỗi giá trị của doanh nghiệp. Các công ty đang đầu tư vào việc tạo ra sản phẩm số tốt hơn, và những người thiết kế trải nghiệm và sản phẩm là yếu tố then chốt cho sự thành công đó.

2. So sánh mức lương với các vị trí thiết kế/IT khác

Để có cái nhìn toàn diện, việc so sánh mức lương của UI/UX và Product Designer với các vị trí khác trong ngành thiết kế và IT là cần thiết:

• UI/UX Designer: Mức lương cao nhất trong các chuyên ngành thiết kế đồ họa, trung bình 15-20 triệu đồng/tháng cho người mới và có thể lên đến 40-60 triệu cho Senior.8
• Graphic Designer: Khoảng 9 – 15 triệu VNĐ/tháng 8, với Senior Graphic Designer khoảng 13 – 22 triệu VNĐ/tháng.2
• Web Designer: Khoảng 10 – 18 triệu VNĐ/tháng.8
• 3D Designer: Khởi điểm cao hơn so với thiết kế 2D, trung bình 15-25 triệu VNĐ/tháng cho Junior và 45-70 triệu VNĐ/tháng cho Senior.8
• Motion Designer: Trung bình 14-20 triệu VNĐ/tháng cho Junior và 25-40 triệu VNĐ/tháng cho Senior.8
• Lập trình viên (Developer): Junior Developer: 10 – 15 triệu VNĐ/tháng; Mid-level: 15 – 30 triệu VNĐ/tháng; Senior: 30 – 50 triệu VNĐ/tháng.3
• Data Analyst: 12 – 50 triệu VNĐ/tháng (tùy cấp bậc).3
• AI Researcher: 50 – 85 triệu VNĐ/tháng.3

Mặc dù mức lương của UI/UX và Product Designer đã ở mức cao và có triển vọng tăng trưởng tốt, nhưng vẫn còn tiềm năng để tăng thu nhập đáng kể, đặc biệt khi so sánh với các vị trí “đỉnh cao” khác trong ngành IT như AI/ML Engineer hay Blockchain Developer.3 Điều này cho thấy cơ hội để các designer chuyên sâu hơn vào các lĩnh vực công nghệ mới để tối đa hóa thu nhập. Khi nhìn vào mức lương của AI/ML Engineer (45-75 triệu VNĐ/tháng) hay AI Researcher (50-85 triệu VNĐ/tháng), có thể thấy rằng các vai trò thiết kế vẫn có thể nâng cao thu nhập nếu họ tích hợp các kỹ năng công nghệ cao hơn. Các kỹ năng mới nổi như AI-driven Design 5 là một minh chứng cho điều này. Điều này khuyến khích các designer không ngừng học hỏi và mở rộng kiến thức sang các lĩnh vực công nghệ mới để nâng cao giá trị bản thân và thu nhập.Rút gọn bằng AI

VII. Kết luận và Khuyến nghị

Thị trường lao động cho UI/UX Designer và Product Designer tại Việt Nam đang trải qua giai đoạn phát triển năng động, với mức lương cạnh tranh và tiềm năng tăng trưởng cao trong giai đoạn 2024-2025. Mức lương chịu ảnh hưởng mạnh mẽ bởi kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, tư duy thiết kế, quy mô và lĩnh vực hoạt động của công ty, cũng như địa điểm làm việc. Vị trí Product Designer thường có mức lương nhỉnh hơn do vai trò rộng hơn và mang tính chiến lược trong việc định hình sản phẩm.

Sự hiện diện của các công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam như MoMo, FPT Software, và VNG trong các danh sách tuyển dụng 16 không chỉ là thông tin về việc làm. Đây là các công ty có quy mô lớn, sản phẩm phức tạp và thường có ngân sách dồi dào cho nhân sự. Họ có khả năng và sẵn sàng trả mức lương “top market” 17 và cung cấp các phúc lợi hấp dẫn. Điều này tạo ra một áp lực cạnh tranh cho các công ty khác, buộc họ phải nâng cao mức lương và phúc lợi để không bị mất nhân tài. Do đó, các công ty này đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập chuẩn mực lương cho ngành.Rút gọn bằng AI

1. Khuyến nghị cho cá nhân

• Khoảng cách lớn giữa các cấp bậc: Cần nhận thức rõ rằng có một khoảng cách đáng kể về mức lương giữa cấp độ thực tập sinh/Fresher và các cấp bậc cao hơn như Junior, Mid-level hay Senior.1 Mức lương khởi điểm cho Fresher có thể chỉ từ 5 – 7 triệu VNĐ/tháng, trong khi Junior đã có thể đạt 10 – 20 triệu VNĐ/tháng và Mid-level từ 20 – 30 triệu VNĐ/tháng.2 Điều này đòi hỏi các bạn học viên và người mới vào nghề cần nỗ lực rất lớn để nhanh chóng vượt qua giai đoạn Fresher, tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng để trở nên có giá trị hơn trên thị trường lao động.
• Liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng: Để duy trì tính cạnh tranh và tối đa hóa thu nhập, các chuyên gia cần tập trung vào việc cập nhật các kỹ năng mới nổi như AI-driven Design, Design Systems, và khả năng phân tích dữ liệu.5
• Xây dựng portfolio chất lượng: Một portfolio ấn tượng là yếu tố then chốt, đặc biệt đối với Fresher và Junior, để chứng minh năng lực và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
• Nâng cao kỹ năng mềm: Các kỹ năng như giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm, tư duy giải quyết vấn đề, và đặc biệt là ngoại ngữ (tiếng Anh) là những yếu tố quan trọng để thăng tiến trong sự nghiệp.13
• Cân nhắc địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội là những thị trường tiềm năng với mức lương cao hơn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tìm hiểu kỹ về công ty và lĩnh vực: Các công ty trong lĩnh vực công nghệ, fintech, và thương mại điện tử thường mang lại mức lương và cơ hội phát triển tốt hơn do bản chất sản phẩm và mô hình kinh doanh của họ.
• Gợi ý hướng phát triển để rút ngắn khoảng cách:

• • Thực hành và làm sản phẩm thực tế: Không ngừng thực hành các dự án thiết kế, từ các bài tập nhỏ đến việc tự xây dựng các sản phẩm cá nhân hoặc tham gia các dự án freelance. Việc này giúp củng cố kỹ năng và xây dựng một portfolio ấn tượng.
  • Hệ thống hóa kiến thức ngành: Cố gắng hiểu sâu về các nguyên tắc thiết kế, tư duy UX/UI, và quy trình phát triển sản phẩm một cách có hệ thống. Điều này giúp bạn không chỉ làm theo mà còn hiểu được “tại sao” và “như thế nào”, từ đó có định hướng phát triển rõ ràng hơn.
  • Chủ động học hỏi và kết nối: Tham gia các cộng đồng thiết kế, theo dõi các xu hướng mới, và không ngại đặt câu hỏi.
  • Lựa chọn lộ trình học tập bài bản: Việc tham gia các khóa học UX/UI Design có lộ trình rõ ràng, tập trung vào tư duy hệ thống và kỹ năng thực chiến như tại TELOS Academy có thể giúp bạn rút ngắn đáng kể khoảng cách từ Intern lên Junior. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn cần phải chủ động trong việc học, áp dụng kiến thức và tìm kiếm cơ hội thực hành để tối đa hóa hiệu quả của khóa học.

2. Khuyến nghị cho doanh nghiệp

• Xây dựng bảng lương cạnh tranh: Dựa trên các báo cáo thị trường và xu hướng hiện tại để thu hút và giữ chân nhân tài chất lượng cao, đặc biệt ở các cấp Senior và Lead.
• Đầu tư vào đào tạo và phát triển: Cung cấp các chương trình đào tạo liên tục giúp nhân viên cập nhật các kỹ năng và xu hướng mới, đặc biệt là trong lĩnh vực AI và Design Systems.
• Tạo môi trường làm việc hấp dẫn: Ngoài mức lương, các yếu tố như cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, văn hóa công ty tích cực, và các phúc lợi hấp dẫn (ví dụ: bảo hiểm cao cấp cho gia đình, thưởng hiệu suất, trợ cấp di chuyển) cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.16

VIII. Nguồn tham khảo

1. Capidemy. (2024). Mức lương fresher UI/UX và 5 bí quyết giúp bạn chuyển ngành thành công. https://capidemy.com/news/blog/muc-luong-fresher-ui-ux-va-5-bi-quyet-giup-ban-chuyen-nganh-thanh-cong

2. 1900.com.vn. (n.d.). Mức lương UI/UX Designer. https://1900.com.vn/muc-luong/ui-ux-designer-4100

3. BIU. (n.d.). Mức lương ngành công nghệ thông tin mới nhất. https://biu.edu.vn/muc-luong-nganh-cong-nghe-thong-tin-moi-nhat/

4. UIUXJobsBoard. (n.d.). Product Designer salary in Vietnam. https://uiuxjobsboard.com/salary/product-designer/vietnam

5. Jobicy. (n.d.). Digital Product Designer salary in Vietnam. https://jobicy.com/salaries/vn/digital-product-designer

6. Jobicy. (n.d.). UX Designer salary in Vietnam. https://jobicy.com/salaries/vn/ux-designer

7. Adecco. (2024). Adecco Vietnam Salary Guide 2024. https://www.adecco.com/en-in/-/jssmedia/Project/Adecco/AdeccoIN/Image/Employer/Salary-guide/AdeccoVNSalaryGuide2024.pdf

8. Jobsgo. (n.d.). Mức lương nhân viên thiết kế UI/UX. https://jobsgo.vn/muc-luong-nhan-vien-thiet-ke-ui-ux.html

9. UIUXJobsBoard. (n.d.). UI/UX Designer salary in Vietnam. https://uiuxjobsboard.com/salary/ui-ux-designer/vietnam

10. UIUXJobsBoard. (n.d.). Product Designer salary in Ho Chi Minh City. https://uiuxjobsboard.com/salary/product-designer/ho-chi-minh-city

11. VN Economy. (2024). Mức lương trung bình hàng tháng của các kỹ sư IT tại Việt Nam hiện nay. https://vneconomy.vn/muc-luong-trung-binh-hang-thang-cua-cac-ky-su-it-tai-viet-nam-hien-nay.htm

12. CareerViet. (n.d.). Designer salary in Vietnam. https://vietnamsalary.careerviet.vn/detail/Designer-kw

13. CareerViet. (n.d.). UI/UX Designer là nghề gì? Những tố chất cần có để làm UI/UX Designer. https://careerviet.vn/vi/talentcommunity/wiki-career/ui-ux-designer-la-nghe-gi-nhung-to-chat-can-co-de-lam-ui-ux-designer.35A51ECD.html

14. Microsoft Tech Community. (2025). 10 great ways to use Figma in the classroom – A partnership between Figma and Microsoft. https://techcommunity.microsoft.com/blog/educationblog/10-great-ways-to-use-figma-in-the-classroom—a-partnership-between-figma-and-mi/4240213

15. TopDev. (2024). Báo cáo thị trường IT Việt Nam 2024-2025. https://www.brandsvietnam.com/congdong/topic/343425-topdev-phat-hanh-bao-cao-thi-truong-it-viet-nam-2024-2025

16. TopCV. (n.d.). Việc làm UX/UI Designer lương 18-35M. https://www.topcv.vn/viec-lam/ux-ui-designer-luong-18-35m/482330.html

17. ITviec. (n.d.). Lương IT và thị trường tuyển dụng IT Việt Nam. https://itviec.com/bao-cao/luong-it-va-thi-truong-tuyen-dung-it-vietnam

18. Hoàng Phan. (n.d.). Figma Professional miễn phí: Công cụ đắc lực cho Business Analyst. https://hoangphan.blog/figma-professional-mien-phi-cong-cu-dac-luc-cho-business-analyst/

Chú thích: n.d: no date – Không có ngày xuất bản